Apelacja od wyroku o mobbing
Zakres cen: od 4,99 zł do 9,99 złProfesjonalny wzór apelacji od wyroku w sprawie mobbingu – zawiera pełne uzasadnienie, zarzuty i propozycje dowodowe, które pozwolą skutecznie podważyć niekorzystny wyrok.
Wyświetlanie wszystkich wyników: 9
-
-
Apelacja od wyroku w sprawie o odszkodowanie za wypowiedzenie
Zakres cen: od 12,99 zł do 24,99 złGotowy wzór apelacji od wyroku w sprawie o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę – przejrzysty, zgodny z procedurą, gotowy do użycia.
-
Apelacja od wyroku w sprawie o przywrócenie do pracy
Zakres cen: od 7,99 zł do 14,99 złWzór apelacji od wyroku sądu pracy – skutecznie zakwestionuj orzeczenie oddalające żądanie przywrócenia do pracy i zawalcz o sprawiedliwość.
-
Odwołanie od decyzji ZUS w sprawie emerytury
Zakres cen: od 4,99 zł do 9,99 złGotowy wzór odwołania od decyzji ZUS w sprawie emerytury – skuteczny sposób na zakwestionowanie błędnej decyzji i przedstawienie swojego stanowiska przed sądem.
-
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – inicjatywa pracownika
Zakres cen: od 3,99 zł do 6,99 złWzór wniosku o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – idealny dla pracowników chcących zakończyć współpracę w spokojny i formalny sposób.
-
Wniosek o urlop wychowawczy – wzór pisma pracownika
Zakres cen: od 4,99 zł do 9,99 złGotowy wzór wniosku o urlop wychowawczy – zgodny z przepisami prawa pracy. Umożliwia złożenie kompletnego i poprawnego formalnie pisma do pracodawcy.
-
Wniosek o urlop wypoczynkowy
Zakres cen: od 4,99 zł do 9,99 złGotowy wzór wniosku o urlop wypoczynkowy – do wykorzystania przy planowanym lub nagłym urlopie. Uwzględnia różne tryby oraz miejsce na zastępstwo.
-
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Zakres cen: od 4,99 zł do 9,99 złGotowy wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę – zgodny z przepisami i gotowy do użycia w każdej sytuacji kadrowej.
-
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Zakres cen: od 4,99 zł do 9,99 złGotowy wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika – z okresem wypowiedzenia lub bez, z opcją uzasadnienia i prośbą o rozliczenie.