Umowa o prowadzenie dokumentacji pracowniczej

Opis

Ten dokument to kompleksowa, profesjonalnie opracowana umowa o prowadzenie dokumentacji pracowniczej wraz z powierzeniem przetwarzania danych osobowych – zgodna z aktualnymi przepisami Kodeksu pracy oraz RODO. Przeznaczona dla firm zlecających obsługę kadrową na zewnątrz (np. biurom rachunkowym, firmom HR). Uwzględnia szczegółowe obowiązki stron, w tym zabezpieczenia danych osobowych, sposób prowadzenia akt pracowniczych, odpowiedzialność cywilną, zasady kontroli oraz załączniki: wzory rejestru czynności, upoważnień i klauzuli informacyjnej.

📦 Co zawiera wzór:
✅ kompletną strukturę umowy z zakresem obowiązków i odpowiedzialności
✅ zapisy zgodne z RODO (art. 28 i 32) i Kodeksem pracy
✅ klauzule dot. wynagrodzenia, wypowiedzenia, odpowiedzialności
✅ szczegółowy opis obowiązków związanych z aktami osobowymi i ewidencją
✅ gotowe załączniki: klauzula informacyjna, rejestr czynności, upoważnienie
✅ możliwość dostosowania do umów terminowych i bezterminowych

📌 Dla kogo:

– dla firm zlecających obsługę kadrową zewnętrznemu podmiotowi
– dla biur rachunkowych i kadrowych obsługujących klientów biznesowych
– dla kancelarii tworzących dokumentację zgodną z Kodeksem pracy i RODO